5 правил продуктивности Илона Маска, которые помогли ему добиться успеха
Илон Маск — не самый однозначный персонаж из мира больших денег. Он известен визионерским талантом и эпатажными заявлениями. И хотя иногда его подход к бизнесу кажется слишком классическим (допустим, Маск не устает твердить о вреде удаленной работы), на самом деле миллиардер исповедует далеко не самые банальные взгляды на жизнь и призвание. Например, он отказался от всей своей жилой недвижимости и по факту стал бездомным. Кроме того, Маск презирает баланс между работой и личной жизнью.
5 правил продуктивности Илона Маска как залог невероятного успеха
1. Илон Маск не отдыхает. Миллиардер признается, то он настолько продуктивен, потому что берет всего два-три выходных дня в год, пишет CNBC.
2. Илон Маск не уважает долгий сон. Он работает семь дней в неделю и спит всего шесть часов в сутки.
«Я пробовал и меньше [спать]. Но тогда, несмотря на то, что бодрствую большее количество часов, я успеваю сделать меньше».
3. Илон Маск не понимает удаленки. Глава Tesla и SpaceX старается по максимуму отдаваться работе, предпочитая трудиться в формате полной занятости и в офисе, чем удаленно. Он уже запретил работу из дома сотрудникам Twitter (ограничен на территории России) и вернул в офис после окончания активной фазы пандемии тех, кто трудится в компании Tesla. Маск считает удаленную работу «морально неправильной», выбором «класса ноутбуков», но в то же время осознает, что не нужно ожидать от собственных сотрудников той работоспособности, которую демонстрирует он сам.
«Серьезно, вы собираетесь сами работать из дома, но заставляете всех остальных — например, собиравших вашу машину — работать на заводе? Вы знаете, что люди, которые ремонтируют ваш дом, физически не могут работать из дома, а вы можете? Кажется ли это морально правильным? Это полный бардак».
4. Илон Маск не верит в постоянные совещания. Один из богатейших людей планеты считает, что слишком большое количество созвонов и встреч снижают продуктивность — как его собственную, так и сотрудников.
«Чрезмерное количество совещаний — беда больших компаний... Пожалуйста, перестаньте проводить большое количество встреч. Делайте исключение, только если вы уверены, что они представляют ценность для всей аудитории. Но и в этом случае делайте встречи очень короткими».
5. Илон Маск — борец с бюрократией. Миллиардер считает, что люди внутри компании должны общаться напрямую, вне зависимости от их ранга.
«Общение должно происходить по кратчайшему пути, необходимому для выполнения работы, а не по "цепочке инстанций". Любой менеджер, пытающийся внедрить цепную связь внутри компании, вскоре обнаружит, что работает в другой организации».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Фото: Marla Aufmuth/TED, Dimitrios Kambouris/Getty Images