Названа угроза топ-менеджменту России на ближайшие годы

Российским топ-менеджерам в ближайшие два года придется изменить подходы к управлению. В противном случае им не удастся сохранить свои посты, считает управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert, глава практики Executive Search Оксана Морсина, пишет «Сноб».

По ее словам, в настоящее время на рынке есть потребность в антикризисных менеджерах. Поэтому востребованы лидеры — эффективные управленцы (так называемые атланты). Однако уже к 2026 году на рынке произойдут изменения, и актуальнее будут инновационные подходы к ведению бизнеса. Как следствие — будет запрос на руководителей, обладающих глобальным видением и стратегическим чутьем (так называемых демиургах).

Чтобы к 2026 году сохранить работу, топ-менеджерам уже сейчас нужно задуматься о том, чтобы улучшать управленческие навыки, искать ресурсы для личной трансформации, активно заниматься саморазвитием (например, задуматься о работе с персональным коучем).

Помимо управленческих моделей рынок ждет изменение формата взаимодействия топ-менеджмента с коллегами. Коммуникации в компаниях будут более открытыми, большую роль будет играть нетворкинг и международные связи. Поэтому руководителям не следует замыкаться на своем поле деятельности и активнее следить за тем, что происходит в смежных отраслях.