Наталья Попова: способны ли российские компании восполнить дефицит технологий
Насколько успешно российские высокотехнологичные компании справились с вызовами 2022 года?
С уходом иностранных игроков из России стало понятно, что для сохранения стабильности экономики и непрерывного инновационного развития необходимо оперативно замещать технологии и перенастраивать кооперационные цепочки. Российские высокотехнологичные компании последние несколько лет работали в условиях внешних ограничений, но при этом демонстрировали устойчивый рост. В 2022 году стало очевидно, что они способны восполнить дефицит технологий «здесь и сейчас» и дать ощутимый эффект для роста экономики в краткосрочной и среднесрочной перспективах. Речь идёт прежде всего о быстрорастущих компаниях с выручкой от 300—500 млн руб. в год, показавших ежегодное увеличение прибыли до 20% и нацеленных на расширение производства. Именно эти компании (их ещё называют «национальными чемпионами») помогли корпорациям и крупным производствам, став одними их главных элементов импортозамещения.
Компании отечественного высокотеха были готовы к этим вызовам?
Так сложилось, что это, как правило, компании, действующие на рынке более 20 лет, пережившие кризисы и 1990-х, и 2000-х. Для сравнения: в США рост стартапа происходит в диапазоне двух-трёх лет, когда компания с нуля становится «единорогом» и получает рыночную оценку свыше $1 млрд. Но быстрый рост часто полностью противоположен стабильности, и в момент серьёзных экономических потрясений эти компании тонут. В то время как наши, прошедшие огонь и воду, — остаются на плаву. Немаловажно, что многие высокотехнологичные компании создавались научными коллективами ведущих российских вузов (например, ГК «Унихимтек», ГК «ХимРар» или Центр морских исследований МГУ имени М.В. Ломоносова), что позволило им выстроить эффективную стратегию развития и продолжить работу.
В каких областях высокотеха сейчас наблюдается прогресс?
Институт общественного омбудсмена отслеживает точки роста и новые перспективные направления, чтобы понимать, куда направить господдержку, какие отрасли нуждаются в консалтинговой и организационной помощи. Сейчас, кроме востребованного ИТ-сектора, активно развиваются компании, реализующие крупные импортозамещающие проекты в области электроники, приборостроения, фармацевтики, медицинской промышленности и химии. Так, например, доля фармкомпаний составляет 15% среди национальных чемпионов. В 2022 году создан Комитет по инновационной фармацевтике Ассоциации «Национальных чемпионов».
Какие высокотехнологичные отрасли экономики сейчас наиболее перспективны?
По данным наших экспертов, доля российского офисного ПО может вырасти с 12% до 82% к 2027 году, а российских продуктов в области кибербезопасности — с 61% до 95% к 2026 году. Кроме того, ускорение темпов импортозамещения делает сферу высокотеха привлекательной для бизнеса.
А как обстоят дела с кадрами? Какие меры предпринимают компании для удержания сотрудников?
Частным технологическим компаниям сложно конкурировать на рынке труда с международными корпорациями и цифровыми экосистемами. К тому же национальные чемпионы быстро перерастают финансовые пороги категории МСП и лишаются льгот по социальным взносам на сотрудников. Но в настоящее время компании предлагают будущим сотрудникам ускоренные карьерные треки, более гибкие условия работы. При этом некоторые национальные чемпионы входят в перечень лучших работодателей, где соседствуют с топ- 20 российских компаний по выручке. Конечно, необходим индивидуальный формат работы с высококвалифицированными специалистами, а также соответствующие трудовые гарантии. Вопрос регуляторных критериев носит стратегически важный характер, поскольку это позволит компаниям сохранить кадры.
Какую поддержку высокотеху оказывает государство?
В рамках федерального проекта «Взлёт — от стартапа до IPO» в 2022 году при поддержке института общественного омбудсмена были созданы два качественно новых инструмента. Программа грантов на «доращивание» технологических решений под гарантированный спрос крупнейших корпораций — по-своему революционна, поскольку, во-первых, ориентирована на очень широкий круг технологических отраслей, а во-вторых, получателями грантов могут выступить «зрелые» высокотехнологичные компании с размером выручки до 10 млрд руб. Оператором программы стала АНО «Центр поддержки инжиниринга и инноваций». Кроме того, появилась первая программа льготного кредитования для быстрорастущих технологических компаний в сегменте МСП под 3% годовых. Компании — «национальные чемпионы» в рамках экспертизы инновационности автоматически получают повышенный балл, что увеличивает их шансы стать участниками программы.
Технологический суверенитет России — утопия или реальная перспектива?
Важно создать решения, которые позволили бы нашей стране быстро достичь технологического суверенитета и обеспечить национальную безопасность. Отмечу, что «Иннопрактика» содействует росту национального человеческого капитала, формируя благоприятные условия для новых технологий и продуктов. Это значит, что среди наших приоритетов — ценностная система развития у людей личностных качеств и профессиональных компетенций, необходимых для инновационной экономики. «Иннопрактика» выступает медиатором для представителей науки, бизнеса, образования и власти. Анализируя потребности бизнеса в инновациях, сотрудники «Иннопрактики» предлагают эффективные современные решения для их удовлетворения. И высокотехнологичные компании с их инновационным потенциалом в нынешних условиях являются одним из ключевых факторов технологической независимости России и трансфера технологий из науки в бизнес.
Фото: Дмитрий Караваев для VOICE; стиль: Дарья Зотова; визажист: Анастасия Кириллова; мастер по волосам: Никита Косых; ассистент фотографа: Алексей Громов; ассистент стилиста: Ксения Миюзова; продюсер: Анастасия Фридман