Почему космонавтам требуется особое внимание психологов?
Психолог здорового человека: Анна Юсупова о женской психологии
В женской психологии есть особенности, положительно влияющие не только на личную жизнь, но и на эффективность бизнеса и даже успех космических миссий
Анна Юсупова кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник лаборатории социальной и когнитивной психологии Института медико-биологических проблем РАН РФ
Космические психологи — «психологи здорового человека». Космонавт — максимально здоровый человек, как соматически, так и психически. Наша задача — не «починка», а «профилактика»: мы отслеживаем тонкие предвестники потенциально выходящих за рамки нормы стрессовых состояний, утомления, когнитивных нарушений, потенциальных конфликтов в экипаже. Работа в космосе очень тяжела, хотя и происходит в невесомости (микрогравитации). Тело страдает, вслед за ним страдает и психика. В космической психологии больше медицины и биологии, чем может показаться.
Как ваши знания применяются на Земле?
Умение определять и классифицировать малозаметные изменения полезно для коррекции своего поведения и понимания поведения других. Бывает и профессиональная деформация: я уже 25 лет занимаюсь контент-анализом переговоров, мы с коллегами поставили психологический эксперимент в космосе для отработки этой методики; и в ежедневной жизни я ловлю себя на автоматическом отслеживании изменений в балансе категорий контент-анализа в речи людей, с которыми часто общаюсь.
Раз женщины «мудрее», у них выше уровень эмоционального интеллекта, то они должны «контейнировать» эмоции всех членов семьи?
Возможно, у женщин действительно выше уровень EI — такие исследования были. Но EI — не значит мудрость, и не факт, что разница в уровне EI одинакова во всех культурах — это надо проверять. Контейнирование эмоций — функция матери для младенца (в теории классических стадий развития личности по Эрику Эриксону). Но младенцы вырастают, а взрослые здоровые люди справляются с этим самостоятельно.
Анна Юсупова
Есть ли особая «женская роль» для продуктивного взаимодействия членов коллектива?
Большинство космонавтов на вопрос, как меняется атмосфера в экипаже при появлении женщины, отвечали, что коллектив становится гармоничнее и сбалансированнее. Что при равном профессионализме у женщин свой, немужской подход, они иначе принимают правильные решения и в целом женщины помогают мужчинам посмотреть на ситуацию иначе. И это полезно для коллектива и на Земле.
Как женщине устроить свою жизнь полноценно, комфортно и желательно счастливо?
Нет универсального рецепта. Из своей (объективно ограниченной) точки зрения предположу, что, если есть партнёр, он должен быть именно партнёром, а не «принимающей стороной». Нужно «чувство локтя», взаимное принятие, доброта, дружелюбие. В семьях не хватает тёплого, сочувственного отношения друг к другу. Комфортный быт, надёжное партнёрство помогают и в карьере.
В чём специфика «женского лидерства»?
Женщины более склонны к поиску компромисса, признанию ошибок, рациональны и аккуратны с высокорисковыми решениями, умеют изменять стратегию при изменении обстоятельств. В компаниях с женщинами в руководстве и рентабельность капитала повыше, и процент дефолтов пониже. В 2020 году Deloitte опубликовала исследование о женщинах-CEO в России: рекомендую с ним ознакомиться всем сомневающимся в эффективности женского лидерства.
Помогают ли вам профессия, наука в вашей частной жизни?
Наука — это рациональный подход и постоянная перепроверка гипотез. Они заставляют меня сомневаться и стимулируют двигаться дальше. Ведь полная версия афоризма Декарта звучит так: «Dubito ergo cogito, cogito ergo sum». «Я сомневаюсь, поэтому я думаю; я думаю, следовательно, я существую».